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Título

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Desenvolvedor de Software Líder

Descrição

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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Software Líder talentoso e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma sólida experiência em desenvolvimento de software, habilidades de liderança excepcionais e a capacidade de gerenciar projetos complexos. Você será responsável por liderar uma equipe de desenvolvedores, garantindo que os projetos sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento, enquanto mantém os mais altos padrões de qualidade. Além disso, você colaborará com outras equipes para alinhar as soluções de software com os objetivos de negócios da empresa. Espera-se que você tenha um profundo conhecimento das tecnologias atuais e emergentes, e que seja capaz de aplicar esse conhecimento para resolver problemas complexos de forma inovadora. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de liderança em desenvolvimento de software, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores de software.
  • Planejar, projetar e implementar soluções de software.
  • Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e do orçamento.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar soluções de software com os objetivos de negócios.
  • Revisar e melhorar continuamente os processos de desenvolvimento.
  • Mentorar e desenvolver habilidades da equipe de desenvolvimento.
  • Manter-se atualizado com as tecnologias emergentes.
  • Resolver problemas técnicos complexos de forma inovadora.

Requisitos

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  • Experiência comprovada como Desenvolvedor de Software Líder.
  • Fortes habilidades de liderança e gerenciamento de equipe.
  • Profundo conhecimento em linguagens de programação e tecnologias atuais.
  • Experiência em gerenciamento de projetos de software.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
  • Capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa.
  • Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto complexo que você liderou?
  • Como você lida com prazos apertados e pressão?
  • Qual é a sua abordagem para resolver conflitos dentro da equipe?
  • Como você se mantém atualizado com as novas tecnologias?
  • Pode dar um exemplo de como você melhorou um processo de desenvolvimento?
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